Marketing responsable mieux que responsable marketing
Terminé le gaspillage ! Envisager une forme de sobriété marketing en apportant la « Juste dose » nécessaire pour assouvir un besoin.
Un marketing responsable dans le contenu des conseils et de l’accompagnement pratiqués.
C’est vouloir prendre en compte, dans la démarche marketing, le respect de l’environnement et des individus par l’entreprise.
🐝 Dans le process du développement produit
- Envisager de travailler plus localement.
- Tendre à minimiser les emballages ou packaging ou chercher à les rendre utiles et réutilisables.
- Prévoir la réparabilité du produit.
- Intégrer le recyclage dans l’éco conception.
🐝 Dans la stratégie de communication
- Évaluer l’impact environnemental d’une campagne.
- Répondre aux attentes de transparence des consommateurs / usagers, tant sur la traçabilité et la nature des composants d’un produit, que sur l’impact environnemental d’un service.
- Mais aussi encourager les comportements responsables.
- Et enfin développer le Marketing Local, pour toucher spécifiquement une zone de chalandise, une cible plus précise sur des critères géographiques.
🐝 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
- Travailler la marque employeur et l’intégrer à la stratégie.
- Répondre aux attentes et aspiration des collaborateurs en terme de développement durable.
- Encourager les initiatives.
Marketing responsable dans la forme de l’accompagnement grâce au temps partagé qui permet de faire du sur mesure.
En effet, même si l’entreprise n’a ni les moyens ni le volume de travail suffisant pour recruter un salarié à temps plein, le temps partagé est LA solution responsable puiqu’il permet :
- Plus de flexibilité pour les entreprises.
- L’accès à une expertise métier.
- La diffusion rapide, d’entreprises en entreprises de bonnes pratiques, de bons outils car les indépendants sont des pollinisateurs.
- Une meilleure gestion du temps en accédant à une méthodologie centrée sur les priorités.
- Une meilleure maîtrise des coûts fixes pour l’entreprises car le temps partagé est un charge variable ajustée aux besoins.
- Que l’entreprise et la ressource à temps partagé travaillent en coopération au développement des intérêts respectifs.
- Et le temps partagé est une façon très épanouissantes d’exercer car les situations / entreprises / secteurs sont variés.
